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2019年湖北恩施巴東縣財政局鄉鎮財政所招聘12人公告
發布時間: 2019-05-14 | 0 次瀏覽

2019年恩施巴東縣財政局招聘鄉鎮財政所公益性崗位工作人員公告


經巴東縣財政局黨組研究同意,擬在全縣公開招聘鄉鎮財政所公益性崗位工作人員12人?,F將有關事宜公告如下:


一、 招聘原則


以充實鄉鎮財政所會計業務人員為用人導向,堅持“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則,按照“德才兼備、以德為先”的用人標準,采取考試與考核相結合的辦法,擇優聘用鄉鎮財政所公益性崗位工作人員。


二、招聘崗位


東瀼口鎮財政所:1個;


溪丘灣鄉財政所:1個;


官渡口鎮財政所:1個;


茶店子鎮財政所:1個;


綠蔥坡鎮財政所:2個;


大支坪鎮財政所:1個;


清太坪鎮財政所:2個;


水布埡鎮財政所:1個;


金果坪鄉財政所:1個;


信陵鎮財政所:1個。


共計:12個。


三、 招聘條件


(一) 應聘人員資格條件


1.遵守憲法和法律,具備良好的、業務素質,品行端正,具有吃苦耐勞的精神和良好的職業道德;


2.能夠堅決服從用人單位管理;


3.具有巴東縣戶籍,年齡在45歲以下(1974年5月1日后出生);


4.具備中專及以上學歷,財務類、會計類、財政學類和稅務學類專業或者取得會計專業初級及以上職稱;


5.符合恩施州人力資源和社會保障局、恩施州財政局《關于進一步規范公益性崗位開發管理工作有關問題的通知》(恩施州人社發〔2017〕23)文件中明確的公益性崗位安置對象范圍;


6.適應崗位要求的身體條件。


(二)具有以下情形之一的,不得報考


1.受黨紀政紀處分或組織處理影響期未滿的,或有違法行為正在接受審查的;


2.正在接受司法調查尚未作出結論的;


3.曾因犯罪受過刑事處罰,或被勞動教養的;


4.道德敗壞,有流氓、、吸毒等不良行為的;


5.參與組織非法活動的;


6.違反《會計法》、會計職業準則、會計職業道德等財經紀律并受到處罰的;


7.法律、法規及政策規定不得招聘為公益性崗位的其他情形的。


四、招聘程序


(一)發布公告


在長江巴東網、微信等媒體網絡平臺發布招聘信息。


(二)組織報名


1.報名時間


2019年5月5日至2019年5月15日(法定節假日除外),上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。


2.報名方式


①報名人員需攜帶本人身份證、戶口簿、失業就業登記證、畢業證原件和復印件、5張1寸登記照到縣財政局人事股(縣財政局辦公樓609室)進行現場報名,并如實填寫《報名表》。


②每位報名人員只能報考一個崗位,報名人員提交的相關材料必須真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經查實,在任何環節均取消應聘資格。


(三)資格審查


1.報名截止后,由縣財政局人事股將收集的資料送縣人力資源和社會保障局,集中進行是否具備應聘公益性崗位的資格初審。


2.應聘人員通過資格初審后,由縣財政局進行資格復審,審查是否具備財會人員專業素質要求。


3.資格審查貫穿招聘工作的始終,在任何環節發現有不符合招聘條件均取消聘用資格。


(四)組織考試


1.本次招聘考試采取筆試與面試相結合的方式,由縣財政局統一組織。


2.筆試:


①筆試對象:凡應聘人員均須進行筆試。


②筆試內容:會計業務處理等財會專業知識??偡譃?00分,占總成績的50%。


③準考證領?。?019年5月17日(星期五)下午14:30-17:30到縣財政局人事股領取筆試準考證。


④筆試時間:2019年5月18日(星期六),具體時間詳見筆試準考證。


⑤筆試地點:縣財政局七樓會議室。


⑥應聘人員憑準考證和身份證,按規定的時間、地點參加筆試。


⑦成績查詢:由縣財政局電話、短信告之應聘人員。


3.面試:


①面試對象:根據筆試成績從高分到低分的順序,按崗位數與應聘人數1:3的比例確定;若崗位數與應聘人數未達1:3比例,則應聘人員均進入面試。


②面試內容:面試主要測察應聘人員適應崗位要求的業務能力、思辯能力、語言表達能力、敬業精神和個性穩定性等綜合素質??偡譃?00分,占總成績的50%。


③面試時間:2019年5月19日(星期日),具體時間由縣財政局人事股電話、短信通知。


④面試地點:縣財政局七樓會議室。


⑤成績查詢:由縣財政局電話、短信告之應聘人員。


(五)組織考察


1.按照筆試與面試各占50%的比例計算綜合成績,從高分到低分按1:1比例確定考察對象。


2.考察工作由縣財政局組織進行。


①考察的重點是應聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、工作能力、工作實績等內容。


②考察采取個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方法,廣泛深入了解情況。原則上對有工作經歷的應聘人員,到原工作單位進行考核;對待業人員,到居住地所在社區或村委會進行考核。


③考察組如實作好考察記錄,寫出書面考察報告,對考察對象作出全面準確評價,并提出是否聘用的建議??疾鞂ο鬅o原則性問題,確定為擬聘對象。


(六)組織體檢


對擬聘對象由縣財政局集中組織進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。


(七)關于遞補


1.擬聘用人員因考察不合格、體檢不合格等原因或主動放棄應聘資格而出現崗位空缺,則依據綜合成績從高分到低分依次遞補。


2.招聘崗位無人報名應聘,則依據應聘人員自愿選擇原則,按照綜合成績從高分到低分進行調劑補充。


(八)確定聘用


依據考察結果,召開縣財政局黨組會議,集體討論研究確定擬聘用人員名單。將擬聘用人員名單在長江巴東網公示,接受社會監督,公示期為5個工作日。


五、聘用管理


(一)人員管理


1.公示期滿無異議的,由縣財政局根據應聘人員報名崗位,分別安排到鄉鎮財政所工作。


2.鄉鎮財政所與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限為一年;一年期滿后,由縣財政局組織專班進行考核,考核合格者續簽下一年合同,考核不合格者不予續簽合同;連續聘用期限最長不得超過三年。


3.三年期滿后,不再續簽聘用合同,聘用的公益性崗位工作人員面向社會自謀職業。


(二)聘用待遇


聘用人員待遇按照相關規定標準執行;其中:應聘到綠蔥坡鎮財政所、金果坪鄉財政所公益性崗位的聘用人員,待遇在規定標準的基礎上適度增加高寒邊遠地區津貼。




巴東縣財政局




2019年4月28日


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