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2019年湖北黃岡麻城市引進66名大學生到村任職公告
發布時間: 2019-05-14 | 0 次瀏覽

麻城市2019年引進大學生到村任職公告


為深入實施人才強市戰略,助力全市脫貧攻堅,加快推進鄉村振興,引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身農村,經研究決定,面向全社會引進一批大學生到村任職。


一、引進數量


2019年麻城市計劃引進大學生66人到村任職,詳見《麻城市2019年引進大學生到村任職崗位表》。


二、引進條件


(一)基本條件:


1、 全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W歷(不含網絡學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業生);


2、年齡35周歲以下(1983年7月26日后出生),碩士研究生可放寬到40周歲以下(1978年7月26日后出生);


3、思想素質好,組織紀律觀念強,具備一定的組織協調能力,志愿到農村基層工作,具有較強的吃苦精神;


4、身心健康,具備適應崗位要求的身體條件。


(二)有下列情形之一的不得參加考試:


(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;


(2)在校期間受到院系以上處分的;


(3)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;


(4)在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;


(5)現役軍人;


(6)已擔任麻城市村(社區)兩委成員的;


(7)按規定到定向工作單位未滿服務期限的;


(8)法律法規規定的其他情形。


三、方法步驟


1、發布公告?!堵槌鞘?019年引進大學生到村任職公告》在麻城市人民政府網站(http://www.macheng.gov.cn/)、麻城人社公眾號上面向社會公開發布。


2、公開報名。本次引進采取現場報名的方式進行。


(1)高?,F場報名。定于5月24日到武漢(中南民族大學體育館)舉辦人才引進招聘會。參加高?,F場報名的考生請攜帶本人二代身份證、畢業證、(2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月31日前獲得畢業證和的證明材料)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張,填報《麻城市2019年引進大學生到村任職報名登記表》3份。


(2)麻城現場報名。報名時間:2019年7月22日—7月26日止,上午8:00—12:00,下午14:30—5:30。報名地點:麻城市人事考試院(麻城市金橋大道208號麻城市人社局11樓)。所需提供的材料同高?,F場報名。


報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者,一經查實,即取消引進資格。


3、資格審查。由麻城市人事考試院對報名人員的基本信息、報考資格等進行審查,資格審查合格考生名單在麻城市人民政府網、麻城人社微信公眾號上公示。


4、繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定,資格審查通過人員現場繳納筆試報名費50元。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象提供相關證明資料,免繳報名費。


5、準考證領取。領取準考證時間、地點另行通知。


6、考試


本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。


(1)筆試


筆試內容主要測試考生綜合基礎知識,筆試地點、時間詳見準考證。


關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位,確需保留崗位的,經市委組織部、市人社局研究確定。取消、核減或保留的崗位,在麻城市人民政府網站、麻城人社微信公眾號上公示。


筆試成績查詢。筆試成績及面試人員名單通過麻城市人民政府網站、麻城人社微信公眾號發布。


(2)面試


面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試。


確定面試入圍人選。各崗位原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如崗位招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例,確需保留崗位的,經市委組織部、市人社局研究確定。取消、核減或保留的崗位,在麻城市人民政府網站、麻城人社微信公眾號上公示。


面試公告在麻城市人民政府網站、麻城人社微信公眾號上發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。對因參加面試人數達不到規定比例無法形成崗位競爭的,并經批準保留的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到75分以上的(含75分),方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢、考察,相應招聘崗位計劃取消。


重要提示:筆試、面試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。


(3)成績權重


筆試滿分100分,時間120分鐘。面試滿分為100分,面試時長每人控制在10分鐘以內??忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%??忌煽兙_到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”??忌煽兿嗤奶幚磙k法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績仍相同的,組織加試。


7.考察、體檢、公示


引進到村任職大學生按考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。


考察??疾旃ぷ饔上嚓P鄉鎮黨委組織實施??疾焱怀龅虏潘刭|,重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察,并對考生的報考資格進行審查??疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?,按綜合成績依次遞補。


體檢??疾旌细裾哌M入體檢環節。體檢工作由市委組織部、市人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。


公示。將考察、體檢合格人員名單在麻城市人民政府網、麻城人社微信公眾號上進行公示,公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用??忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的,可根據需要組織遞補。


8.培訓與錄用


崗前培訓由市委組織部、市人社局組織實施。培訓結束后,由市委組織部督促鄉鎮黨委與引進對象簽訂聘任合同。


引進人員未按市委組織部規定的時間到崗的,取消引進資格。


四、選派去向


對引進的大學生,由各鄉鎮黨委統籌安排到所屬重點貧困村任職。


五、管理工作


1.引進大學生為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份,參照《麻城市大學生村官管理辦法(試行)》(麻組通〔2018〕25號)等文件規定進行管理,由任職所在的鄉鎮黨委、政府負責,考核工作由鄉鎮黨委負責,考核結果報市委組織部備案,人事檔案由市人才交流中心負責管理,黨團組織關系轉至所在村。


2.引進大學生在村工作期限一般為3年。


3.引進大學生必須到村工作,選聘期間黨政機關和其他單位未經市委組織部批準不得借用。


六、待遇保障


引進的大學生工作報酬原則上每人每年不低于3萬元,按照有關規定為引進的大學生辦理養老、醫療等社會保險,個人交納部分從工作報酬中扣除。


七、流動政策


引進大學生被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后,到村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。


本公告由麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜另行告知。



附:1、麻城市2019年引進大學生到村任職崗位表;


2、麻城市2019年引進大學生到村任職報名登記表。



麻城市委組織部 麻城市人力資源和社會保障局




2019年5月10日


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