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2019年湖北黃岡黃州區引進50名大學生到村工作公告
發布時間: 2019-05-14 | 0 次瀏覽

2019年湖北黃岡黃州區引進50名大學生到村工作公告


黃岡黃州區2019年公開引進大學生到村工作公告


為深入實施人才強市戰略,加快推進“大學生扎根鄉村建黃岡”人才引進工作,引導和鼓勵更多的優秀大學畢業生投身農村,經研究決定,面向全國全日制普通高等院校引進一批黃州籍大學生到村工作?,F將有關事項公告如下。


一、引進數量


2019年計劃引進50名黃州籍大學生到村(社區)工作。


二、引進條件


1.普通高等院校??萍耙陨蠈W歷。


2.年齡35周歲以下(1983年5月30日后出生),研究生可放寬40歲(1978年5月30日后出生)。


3.思想素質好,組織紀律觀念強;


4.在校期間學習成績良好,具備一定的組織協調能力;


5.志愿到農村基層工作,具有較強的吃苦精神;


6.身心健康。


7.報考考生只能報考戶籍所在鄉鎮(街道)的崗位。


同等條件下,下列對象優先選聘:


1.碩士、博士研究生。


2.中員(含預備黨員),或有1年以上學生干部經歷(包括:班長、團支部等班級主要干部,院系以上學生會或團委干部,校級學生社團主要干部),或被評為學?!叭脤W生”,或為我省各高?!扒嗄犟R克思主義者培養工程”學員。


3.涉農專業和鄉村規劃、農業科技、電子商務、財務管理、信息技術等專業畢業生。


三、方法步驟


引進工作于2019年5月上旬啟動,8月底結束。


報名時間自發布公告之日起,至7月20日止。


1.公開報名。本次選聘采取在戶籍所在鄉鎮街道報名和高?,F場報名相結合的方式進行。報名時間自發布公告之日起,至7月20日止。


(1)鄉鎮街道報名:報名人員填寫《黃州區2019年公開引進大學生到村工作報名登記表》(附件1:以下簡稱《報名登記表》),并將報名登記表(限報戶籍所在鄉鎮街道的崗位)、本人身份證、畢業證、(2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月20日前獲得畢業證和的證明材料)、同底1寸免冠彩色近照,交到報名所在鄉鎮街道。


(2)人才招聘會現場報名:擬于 5月24日上午在中南民族大學體育館舉辦2019年“我選湖北·夢圓黃岡”人才招聘會,現場接受報名。報名人員需填寫報名登記表(限報戶籍所在鄉鎮街道的崗位),提供本人身份證、畢業證、(2019年應屆畢業生提供學校出具的能于2019年7月20日前獲得畢業證和的證明材料)、同底1寸免冠彩色近照。


2.審查材料:7月21日至7月30日(具體時間由各鄉鎮街道擬定),由各鄉鎮街道通知報名人員進行資格審查,報名人員需提供本人黃州籍有效證明、二代身份證、畢業證、(大專不提供)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張。


報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者,一經查實,即取消選聘資格。


3.面試:面試由黃州區委組織部會同區人社局組織實施,實行結構化面試,引進人數和報名人數按照1:3的比例進行面試(面試內容包含水平能力和心理測試等內容),未達到面試比例的,減少引進名額,直到符合面試比例。面試時間和地點將于7月底統一發布。


4.考核:面試結束后,黃州區委組織部、區人社局根據面試最后得分,按照崗位計劃引進人數1:1.2的比例確定考核對象并進行公示??己斯ぷ饔蓞^委組織部會同區人社局派出考核組,到引進對象畢業學校、居住地或現工作單位,采取個別談話、座談、查閱檔案等方式,全面了解其綜合素質和現實表現情況,并通過引進對象面談等方式,考核其應聘動機、思想素質、吃苦精神、組織協調能力、心理素質及社會適應能力等??己私Y束后,根據綜合情況,研究確定擬引進對象。


5.體檢:體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行,體檢不合格的按成績依次遞補。


6.公示:對考察、體檢合格人員名單進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,未發現有影響引進問題的方可錄用。


7.培訓與錄用:崗前培訓由黃州區委組織部、區人社局、區委黨校共同組織實施,培訓結束后,分配至村(社區)工作,試用期半年,試用期滿考核合格后,由崗位所在鄉鎮(街道)與其簽訂聘任合同。


引進的大學生未按規定時間到崗的,取消工作資格。


四、選派去向


1.對引進的大學生,由各鄉鎮街道負責分配到村(社區)工作。


2.到村工作大學生的崗位安排,是正式黨員的,一般安排擔任村(社區)黨組織助理職務;是預備黨員或非中員的,一般安排擔任村(居)委會主任助理職務。


五、管理工作


1.到村工作大學生系非公務員身份,在村工作期間,將按照黃州區有關文件規定進行統一管理。


2.到村工作大學生簽訂聘任合同期限一般為3年,合同明確各自遵守的條文;合同期滿考評合格的,可續聘一個聘期。


3.到村工作大學生必須在村(社區)工作,工作期間上級黨政機關和其他單位不得借用。經區委組織部批準,可臨時抽調到鄉鎮(街道)參加征地拆遷、信訪維穩等階段性工作,一般不超過3個月。到村工作大學生離村(社區)5天以內要向鄉鎮(街道)黨(工)委報告并取得同意、5天以上要向區委組織部報告并取得同意后,方可離村(社區)。


六、待遇保障政策


1.到村工作大學生工作報酬按每人每年不低于3萬元執行。


2.社會保險等其他待遇保障,由各鄉鎮街道結合村(社區)實際,參照村(社區)副職干部情況落實。


3.對年度考核優秀、工作實績突出、群眾口碑較好的到村工作大學生,經鄉鎮街道研究同意,可給予適當獎勵,但工作報酬總額原則上不超過村級副職。


七、流動政策


1.暢通到村工作大學生有序流動,即:①符合條件的可報考選調生、參加公務員招錄和事業單位招聘;②留村工作;③自主創業發展;④另行擇業;⑤繼續學習深造。


2.到村工作大學生任職滿1個聘期(3年)后,特別優秀的,可參加區直和鄉鎮(街道)事業單位工作人員招錄考試。


熱忱歡迎德才素質好、有志于到農村鍛煉的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。


本公告由各鄉鎮街道負責解釋。未盡事宜另行公告。




黃州區委組織部




2019年5月10日


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