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關于遴選享受甘肅省正高級專業技術人才津貼人員的通知
發布時間: 2019-05-14 | 0 次瀏覽


甘人社通〔2018〕300號



各市州人力資源和社會保障局,蘭州新區組織部,省直有關部門(單位),中央在甘有關單位:


為進一步加強我省高層次專業技術人才隊伍建設,激勵本地現有人才干事創業,激發全社會創新創造活力,更好服務我省經濟社會發展,特別是為我省綠色生態產業發展提供人才支撐,根據甘肅省人民政府辦公廳《關于經濟技術類人才工作助推綠色生態產業發展的指導意見》(甘政辦發〔2018〕107號),決定開展享受甘肅省正高級專業技術人才津貼人員遴選工作?,F就有關事項通知如下:


一、遴選原則


遴選工作要全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持聚焦重點、服務發展,德才兼備、注重實績,全面、客觀、公正原則。


1、堅持聚焦重點、服務發展原則。圍繞我省重點領域、重點產業和重大項目,聚焦十大綠色生態產業,聚焦經濟技術類人才開發,服務我省經濟社會發展。


2、堅持德才兼備、注重實績的原則。把品行端正、廉潔自律作為首要標準,把業績貢獻作為重要依據,做到思想品德與工作實績并重,全面衡量,切實把政治素質高、工作能力強的優秀人才遴選出來。


3、堅持全面、客觀、公正原則。對全省范圍內符合條件的專業技術人員進行公開遴選,嚴格規范選拔工作程序,切實加強選拔過程監督,確保遴選工作公平公正。


二、遴選對象和范圍


(一)在我省行政區域內具有獨立法人資格的企事業單位工作的專業技術人員,符合以下基本條件的,可提出申報:


1、熱愛祖國,遵紀守法,有良好的職業道德和敬業精神,模范履行崗位職責,無黨紀政紀處分或刑事處罰等情況。


2、年齡一般在59周歲以下的在職在崗人員,即1959年8月1日以后出生;經組織批準延退的在職在崗人員,年齡以實際受聘時間為準。


3、在上述企事業單位受聘為正高級專業技術職務后,工作滿5年以上,即2013年7月31日前受聘為正高級專業技術職務。


4、業績貢獻突出、社會效益好、創造較高經濟價值。


(二)下列人員不在申報范圍:


1、黨政機關(含參公單位)工作人員;


2、已享受甘肅省院士津貼、甘肅省特聘科技專家津貼、甘肅省領軍人才津貼、博導津貼等我省人才津貼的人員;


3、近五年年度考核有不合格等次的人員。


(三)對于退休、去世、違紀、調離我省、轉為行政崗位(含參公)、年度考核不合格或發現有謊報業績、弄虛作假的人員,隨時取消其相關待遇。


四、遴選程序和要求


(一)遴選程序


遴選工作經個人申請、單位推薦、部門審核等程序,按隸屬關系和60%的控制指標,自下而上、逐級向上推薦申報。省直和中央在甘單位人選由行業主管部門負責推薦,市(州)所屬單位及非公有制單位人選由所在市(州)人社部門負責推薦,沒有主管部門的單位人選可直接推薦。推薦人選由各市州、各部門(單位)統一匯總后報省人社廳。


(二)工作要求


1、各地各部門要高度重視,利用多種形式、采取有效措施、廣泛宣傳發動,使具備條件的專業技術人員都能參與申報。


2、按照“誰推薦、誰負責”的要求,各地各部門要堅持標準和原則,嚴把質量關,做到不謊報、不虛報、不瞞報、不漏報。


3、要嚴格執行公示制度,按照《關于實行選拔專家公示制的辦法》(甘人事[2001]153號)等文件規定,各地各部門(單位)申報前須通過門戶網站等進行公示,未經公示的不予受理。


(三)申報材料要求


部門(單位)綜合報告(包括選拔推薦情況和公示情況等內容并加蓋公章)和紀檢部門出具的廉潔報告各2份;《候選人情況匯總表》、《候選人登記表》各2份;個人身份證、資格證書、獲獎證書等有關證明材料影印件1份。


申報材料于2018年9月30日前報送省人社廳,過期報送不予受理。有關通知及表格可登錄省人社廳門戶網站下載。電子材料刻錄光盤或發送郵件至443277146@qq.com。


聯 系 人:祁 銘 牛洪亮


聯系電話:0931-8815147   0931-8786019(兼傳真)




甘肅省人力資源和社會保障廳


2018年7月30日


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